להכיר ולהתאהב בחייך מחדש - על עסקים ואנשים

להכיר ולהתאהב בחייך מחדש - על עסקים ואנשים   "להכיר ולהתאהב בחייך מחדש..." "להניח לעבר ולהתמקד בהווה ובעתיד...." "לטפס על ההר הגבוה ביותר , שהייתי משוכנע שלא אצליח לכבוש לעולם..." במשפטים במשפטים אלו סיכם אחד המתאמנים את אימון השבועי שלו. זה התחיל בחוסר אמונה וביטחון עצמי נמוך, סוחב אחריו תסכולים ורגשי נחיתות מהילדות, תחושות של אכזבה וחוסר יכולת. זה המשיך כשדברנו על חוזקות והצלחות- היה לו ממש קשה עד בלתי אפשרי להעלותן . כשעברנו לשלב המיתוג והשיווק - הוא קפא על מקומו:  מה, אני צריך להגיד על עצמי דברים טובים? מה הם לא רואים את כל הטוב שבי??? האם אני צריך ללכת ולשכנע אחרים שכדאי להם לקחת את השרות שלי?   הקמת עסק קטן דורשת מהיזם להגדיר, לבדל ולמתג את עצמו: מיהו קהל היעד שלו?  איפה הם נמצאים ? מה יש לו שאין למתחרים שלו? מהו הערך המוסף שהוא נותן ללקוחות?     תקשורת עסקית- בינאישית היא חלק בלתי נפרד מתהליך האימון: תקשורת מילולית: העברת מסרים חדה וברורה, אינטונאציה נכונה, שיחת הטלפון הראשונה, שיחות מכירה. ותקשורת בלתי מילולית : שפת הגוף, קשר עיין, הופעה, ריח וטעמים.   וכל התקשרות הזו , לשם מה? תקשורת טובה עם אנשים משפרת ביצועים ומגבירה תפוקות. אלו כלים שאנו רוכשים ומשפרים באימון העסקי.   זכרו, אין לנו הזדמנות נוספת לעשות רושם ראשון!!! לכל פגישה צריך להגיע מוכנים, ממוקדים. כשאתה יודע לאן אתה רוצה להגיע, הדרך נעשית ברורה וקלה יותר.   כל זאת ועוד קורה באימון העסקי . שנים רבות של ניסיון ועשרות עסקים אותם ליוויתי אפשרו לי להבין מה באמת הכי חשוב. ולהגיש לכם אותו בצורה מקצועית ומהנה.   אז, יאללה בהצלחה!!!! תמיד לרשותכם גילי ראובני, 052-2254848 www.GreatResults.co.il

הדברים החשובים באמת כמעט לעולם אינם דחופים,ומפתיע להיווכח כמה רבים הדברים הדחופים שאינם חשובים באמת". (אייזנהאואר)

ניהול זמן את הזמן לא מנהלים-אנו מנהלים את עצמנו ביחס לזמן ,אנו מנהלים אירועים על רצף הזמן.   עקרון מנחה העיקר להתחיל בעיקר- הזמן קבוע מתחיל מסתיים. הוא לעולם  מעגלי.    הנחת עבודה - אנחנו מנהלים את עצמנו ביחס לזמן יש לכל אחד מאיתנו אחריות על איך שהוא  מנהל את עצמו  על גבי הזמן.   "אסור שהדברים החשובים לנו יותר יהיו נתונים לחסדיהם של אלו החשובים לנו פחות" בשבוע שחלף קיימתי מספר סדנאות בנושא ניהול זמן, נושא שתמיד רלבנטי, כי תמיד חסרה לכל אחד מאתנו עוד שעה אחת לפחות ביממה.... דברנו עם מנהלי מחלקות על האבחנה בין דברים חשובים לדברים דחופים וכיצד ניתן, ע"י תיעדוף נכון של המשימות, להכניס בסדר היום שלי יותר דברים שמקדמים את מטרותי ובמקביל, ללמוד לזהות ולטפל ב"שודדי הזמן". אבל עזבו את הדיבורים, בואו נתרגל ניהול זמן מעשי: • שבו עם עצמכם היום (יום ראשון) ורשמו על דף נייר את כל המשימות שעליכם לבצע השבוע. • מלבד המשימות השוטפות, אילו דברים אתם רוצים לקדם לטווח הארוך? אילו דברים יתרמו באופן משמעותי לשיפור המחלקה /המשרד / העסק שלכם? ישיבת צוות קבועה, שיחה אישית עם 2-3 עובדים, יום כייף, הכנת תכנית עבודה שנתית, או אפילו לעשות תכנית שבועית כמו שאני ממליצה לכם ברגע זה... • שבצו את המשימות לתוך הלו"ז השבועי ו/ או החודשי. הקצו להם זמן ואל תדחו אותן!!! • והכי חשוב – הבינו שזוהי "אבן גדולה" עבורכם. ככל שהיא גדולה יותר, כך היא חשובה יותר ותורמת יותר לביסוס התשתית העסקית שלכם. אל!! אם אתם מרגישים שאינכם מצליחים לחיות חיים מלאי שמחה וסיפוק, אם אינכם מרוצים מהאופן בו מתנהלים החיים שלכם ו/או העסק שלכם....צרו איתי עוד היום קשר ותלמדו כלים פשוטים וישימים שמחוללים שינוי מיידי בחיים. פרטים נוספים באתר www.Greatresults.co.il או צרו קשר לפגישת הכרות ללא התחייבות כי חבל על הזמן...כל יום שעובר אינו חוזר! באמונה ואהבה, גילי ראובני 052-2254848

הזמן הוא המשאב היקר מכול!

מהו הדבר הארוך ביותר והקצר ביותר, המהיר ביותר והאיטי ביותר , הניתן בה בעת לחלוקה ולהרחבה, אותו מזניחים ועליו מתחרטים יותר מכל, שבלעדיו אי אפשר לעשות דבר, הטורף כל דבר שהוא קטן ומחייה כל דבר שהוא גדול? הזמן. היות והזמן הוא המשאב היקר ביותר שקיים, יש לתכננו ולנהלו בקפידה. הצורה שבה מנהל מארגן ומנצל את זמנו תקבע במידה רבה את יעילותו ותרומתו לארגון. מטרה: לעשות יותר עם מה שיש שיפור אופן ניהול הזמן והסביבה שלנו בכדי ליעל תהליכי עבודה. מחר אני מעבירה סדנה למנהלים בקיבוצים בנושא העצמה, מוטיבציה וניהול זמן. כל סדנה היא אתגר חדש, המטרה ללמד ולהטמיע את השינויים, לוודא שאנשים לא ממשיכים לעשות עוד מאותו הדבר, אלא לוקחים אחריות על אימוץ דפוסים עדכנים ואפקטיביים.

100% מחויבות 100% אחריות = הצלחה!!!

100% מחויבות 100% אחריות = הצלחה!!! "החירות המוחלטת אינה קיימת. מה שקיים היא החירות לבחור כל דבר שהוא - והחל מאותו רגע להיות מחויב להחלטה".  פאולו קואלו נושא זה עולה לעיתים תכופות בסדנאות אימון עסקי ופיתוח מנהלים ובאימון האישי. מהו חופש? מהי חירות? מהי עצמאות? החופש הינו היכולת להבין שיש תמיד יותר מדרך אחת. ישנן תמיד אינספור אפשרויות, כל אחת והמחירים שלה. החופש (שמביא איתו גם אחריות רבה) הוא היכולת לבחור את הדרך המתאימה לך ולהשאר נאמן אליה גם אחרי שהמוזה חלפה... למשל, מנהל מפעל עימו אני עובדת החליט לעשות שינוי ארגוני במחלקה ולהאציל סמכויות למנהל הייצור להובלת תהליך התייעלות חדש. מאותו הרגע שניהם קבלו החלטה משותפת: מנהל הייצור מחויב לתהליך ולתוצאות. מנהל המפעל מחוייב "לשחרר" ולתת גיבוי למהלך.   שבוע טוב!!! גילי ראובני, יועצת ארגונית ומאמנת עסקית ואישית פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים

תמיד הכי חשוך לפני עלות השחר

יום שמתחיל בשעה 5:15 בצעידת בוקר בשדות הקסומים של כפר-תבור עם בן הזוג, הכל עדיין חשוך ובהדרגה מקבלים את הזריחה...ספורט הוא דרך נפלאה להתמזגות עם כל היופי וההדר של הטבע ועם האיש שלצידי.........היש טוב מזה??? יום אנרגטי וחיובי, יום של אהבה!!!

צעד קטן לשינוי גדול - משוב מלקוחה

"למדתי שיש בי את הכוחות והיכולות לנהל עסק, למדתי לנהל את הזמן שלי בצורה יעילה". "בצעדים קטנים, כל פעם אני מעיזה יותר ויותר, אך בקצב שהוא מתאים לי.  תחושה של פריצת דרך ענקית!!! היום אני לא באותו מקום שהייתי בו לפני 3 חודשים או חצי שנה.  יש בי מוטיבציה אדירה, תשוקה ואומץ לעשות את מה שנדרש כי להצליח. האימון עם גילי ראובני היה מאוד משמעותי עבורי, נתן לי כלים להתמודדות עם מצבים דומים גם בהמשך, אלו מיומנויות ויכולות לחיים - האימון האישי אצל גילי לימד אותי להיות אסרטיבית, חדורת מטרה, להעריך את עצמי הרבה יותר ולהכיר בדברים הטובים שיש לי ושאני עושה. גילי נתנה לי חכה לא דגים. אילנה מלכין קפואנו, עיצוב גרפי ומיתוג ארועים, קבוץ גזית

הצלחה מהי?

הצלחה מהי?   הצלחה- מהי? מיהו האדם המצליח? מה גורם לאחד להצליח יותר מאחר? האם ישנם כאלו שנולדו מצליחנים? האם אתם חוסמים לעצמכם את ההצלחה? מה צריך לעשות כדי להצליח?   מחקרים מראים ,שהצלחה אינה קשורה למצב הכלכלי של האדם, למעמדו או לייחוס המשפחתי שלו. מסתבר, שישנן תכונות משותפות למצליחנים: דימוי עצמי גבוה- מצליחנים תופסים את עצמם כבעלי ערך ויכולת,דבר שלא חייב להתפרש כשחצנות או יהירות. הם פשוט מעריכים את עצמם מלכתחילה כמוצלחים וטובים גם אם אחרים לא מכירים בכך. אין שום דרך להיות מושלמים, אך ישנה דרך להיות שלמים עם עצמינו. לקיחת אחריות- המצליחנים לא מחכים שדברים יקרו מעצמם או שייעשו ע"י אחרים. הם סומכים על עצמם ורק הם מחליטים מה טוב עבורם. הם פתוחים להתנסויות חדשות ונושאים באחריות לקחת יוזמה ותקן את מה שניתן לתקן. אופטימיות ושמחת חיים- המצליחנים מביטים על החיים מהצד החיובי והשמח, מכיוון שהם יודעים לאן ברצונם להגיע ובטוחים שכל יום חדש יקרב אותם למטרה. הם מסוגלים לראות את חצי הכוס המלאה ולקבל כל התנסות כמתנה. הם גם מקיפים את עצמם באנשים אופטימיים וחיוביים שיפרגנו להם.... אמונה ביכולת- המצליחנים מאמינים ביכולת שלהם להשיג כל משאלה הקיימת בראשם. החיים בעיניהם הם מעניינים ומאתגרים. היכולת להתגבר על כל מכשול- יש רק כשלון אחד בחיים ההימנעות מלנסות. הדרך הטובה ביותר לטפל במשבר, היא לקום על הרגליים, להסיק מסקנות ובכל מקרה- להמשיך הלאה! נסו לברר עם עצמכם מה בתכונות האופי שלכם גרם להצלחות שלכם עד היום? אילו תכונות מנעו מכם להגשים את חלומותיכם? כיצד אתם יכולים לשפר את דפוסי ההתנהגות שלכם לטובים יותר?     זכרו: בחיים לכל אדם יש כל הזמן הזדמנויות שונות להצליח בכל אשר ירצה!!!  (הקטע לקוח מתוך דפי ההסבר של חלי ממן)         אימון להעצמה אישית   * האימון האישי הינו תהליך קצר ותחום בזמן המסייע לאנשים לממש את עצמם בדרך של התמקדות בחוזקות ובהצלחות.   * זיהוי הערכים, הצרכים והרצונות, השבת התשוקה לחיים וליצירה, לקיחת אחריות של ההתנהלות האישית.   * הגברת הביטחון העצמי כדי לייצר תוצאות ומציאות חדשה.       Great Business Results - גילי ראובני ((M.A. יועצת ארגונית, מאמנת עסקית ואישית, מנחת סדנאות   התמחות בפיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים   052-2254848 WWW.GreatResults.co.il    gilirv@gmail.com

יוצא מן הכלל - פיתוח צוותים ושיפור מיומנויות ניהול - סדנה ללמידת עמיתים לסוכני ביטוח

יוצא מה"כלל". מפגש נוסף של "סיירת גולן"-סוכני ביטוח מובילים' מנהלים ומפקחים במרחב מרכז בחברת "כלל" התקיים אתמול. והפעם באמת יוצא מן ה"כלל" - המפגש הוקדש רובו ככולו לשיתוף ולמידת עמיתים. 600 שנות נסיון וידע רב נכחו באולם , ומה שייחד את כולם היה הרצון הכנה להיפתח, לבוא כדי לשמוע, לשתף בתורה שבעלה"פ - אותם "סודות מקצועיים" ולא מדוברים, הניואנסים הקטנים, המידע יקר הערך שמסתתר בין השורות... אלו הדברים האמיתיים והאקוטיים ביותר שמעניינים את המצליחנים, אלו הדברים שלא תשמעו באף הרצאה או השתלמות מקצועית רגילה, וזהו כוחה של קבוצה!!! קבוצה שעובדת ועוברת ביחד תהליך משותף, נוצר אמון ורמת פתיחות המאפשרת לאנשים לחלוק ידע בלי חשש מתחרות. במציאות הדינמית המודרנית לא מספיק להתמקד בתהליכי ייעול והצבת יעדים תפוקתיים, אלו חשובים אך לא יביאו לתוצאות הנדרשות לטווח הארוך. כדי להצליח בעולם העסקי הדינמי, הסוער והתחרותי נדרשת מנהיגות (ולא רק ניהול)!!!! מנהיגות המתבססת על הובלה מתוך השראה, העצמת עובדים, בניית חזון משותף והטמעת ערכי הליבה כדי ליצור שפה ארגונית משותפת ולהגביר את ההזדהות והמחויבות לחברה. Great Business Result פיתחה מודל ייחודי המשלב תהליך אישי וקבוצתי לפיתוח צוותים ושיפור מיומנויות ניהול. רוצים לשמוע עוד? התקשרו 052-2254848