סדנאות העשרה עסקיות - ללמוד, להנות, להצליח!

לקראת החזרה לשיגרה, לפני החגים, מנהלים רבים מתמודדים עם הצורך להניע מחדש את העובדים. לתת "זריקת אנרגיה" ולייצר תהליכי התייעלות. חדשנות ורענון הוכחו כגורם מספר אחד להזנקת המוטיבציה ושיפור הביצועים. יצירת שפה ארגונית אחידה, מעורבות ושייכות, העצמה ושיפור מיומנויות ניהול. כל הסדנאות שלנו הן דינמיות, דורשות השתתפות פעילה ומייצרות את הערך המוסף של גיבוש צוות בשילוב למידה וחשיבה מחוץ לקופסה. כל סדנה נתפרת באופן ייחודי בהתאמה לצרכי הארגון. מתאים גם למורים ומנהלים במערכת החינוך! צרו קשר כדי לשריין מועד ולהתחיל את השנה עם אנרגיות, מיקוד וארגז כלים מלא. גילי ראובני 052-2254848 gilirv@gmail.com

סדנאות העשרה עסקיות

חברות וארגונים פונים אלי בימים אלו לסגור על סדנאות לצוות העובדים. חדשנות ורענון הוכחו כגורם מספר אחד להזנקת המוטיבציה ושיפור הביצועים. יצירת שפה ארגונית אחידה, מעורבות ושייכות, העצמה ושיפור מיומנויות ניהול. כל סדנה נתפרת באופן ייחודי בהתאמה לצכרי הארגון. מתאים גם למורים ומנהלים במערכת החינוך! צרו קשר כדי לשריין מועד ולהתחיל את השנה עם אנרגיות, מיקוד וארגז כלים מלא. גילי ראובני 052-2254848 gilirv@gmail.com

סינרגיה משרדית

משרד סוכן השואף להצליח לאורך זמן, אינו יכול להישען על כתפו של אדם אחד, המנהל. המנהל המעולה, אותו one man show, אינו קיים במציאות. תפקיד ראש הפירמידה הוא כל כך מסובך, עד שלא ייתכן כי רק אדם אחד ממלא אותו. איכותו של המנהל טמונה ביכולתו לבנות צוות משלים, ולאו דווקא צוות מושלם. המשרד "המושלם" בנוי ממנהל מעודד ומצוות משלים. גילי ראובני, יועצת עסקית מטעם לשכת סוכני הביטוח, ממליצה לאפשר גם לעובדים להוביל את הדרך. מאמר שהתפרסם במגזין המקצועי של סוכני הביטוח "עדיף" 21.6.15 http://www.greatresults.co.il/?p=1398

כוחה של מילה

כוחה של מילה!  הדרך שבה אנו מבקשים תשפיע על התוצאות.  לפעמים אפשר להגיד את אותו הדבר , רק במילים אחרות...או בטון דיבור אחר....ולהשיג הרבה יותר. עובדה! צפו בסירטון שבקישור המצ"ב.  http://t-roo.click/jlYpri   עם פרוץ חופשת הקייץ, זה הזמן לחשוב עם עצמכם:  האם אתם מצליחים להגיד את מה שאתם באמת רוצים? עד כמה אתם מצליחים לגייס את עצמכם, להניע את הסטרטר, לפעולות שיניבו לכם את התוצאות שישפיעו הכי הרבה על חייכם? באיזו מידה אתם מצליחים להניע אנשים אחרים (עובדים, ילדים, חברים) לעבר מטרות בהן אתם מאמינים?  יש דרכים להגביר את מעגל ההשפעה ולהקטין את מעגל הדאגה.                                    אלו שיטות ברורות וקלות ליישום.  תוכלו ללמוד אותם ולהשתמש בהן באופן מיידי.   יום מקסים!!! גילי ראובני, יועצת ארגונית ומאמנת עסקית ואישית 052-2254848, gilirv@gmail.com