משמרנות לחדשנות.
האם בשנה החדשה שוב תדברו על השינוי או תבצעו אותו?
האם אתם מוכנים להיות האחרונים שעושים את השינוי או שאתם בוחרים להוביל אותו?
האם אתם מבינים ששום שינוי לא יקרה בלי שתעבדו עליו כמו שצריך?
להצלחה עסקית כמו למשחק ישנם חוקים ברורים. צריך להבין את השפה, לייצר תכנית עם מטרות ברורות ולפעול!!!
תכנית עבודה לפי יעדים מוגדרים ומדידים, שיפור יכולות מכירה, צוות המשרד תומך ומוכר.
שינוי זה לא מה שמדברים עליו. שינוי זה מה שאנחנו עושים באמת!
גילי ראובני, (M.A) יועצת ארגונית ומאמנת עסקית. התמחות בהטמעת שינויים.
יועצת בכירה בענף הביטוח. ליווי מנהלים, שיפור מיומנויות ניהול ופיתוח צוותים.
|
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה