טמונה בקרבך כל היכולת להיות כפי שברצונך להיות.

"טמונה בקרבך כל היכולת להיות כפי שברצונך להיות. כל העוצמה לעשות כפי שברצונך לעשות. תאר לך את עצמך כפי שהיית רוצה להיות, עושה את מה שברצונך לעשות, ובכל יום, צעד צעד אחד לקראת מטרתך. ואף אם לעיתים יהיה לך קשה עד מאוד להמשיך, היאחז בחלומך. כי בוקר אחד תתעורר והנה קמת והיית לאדם אשר חלמת להיות עושה את מה שרצית לעשות – רק מתוך האומץ שהיה לך להאמין ביכולתך ולא לוותר על חלומך". דונה לוין   כששנת 2015 ממשמשת בפתח, יש לכל אחד מאתנו הזדמנות לעצב לעצמו את הדרך ולשאול את עצמו איפה הוא רוצה להיות בעוד חמש או עשר שנים. אל תחכו שהתנאים יהיו מושלמים, תמיד יהיו מכשולים וסיבות מעכבות. צאו לדרך! התחילו לצעוד לעבר המטרות שלכם!!! גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848 I gilirv@gmail.com I WWW.GreatResults.co.il

משרד הביטוח כיחידת רווח. מעבר מפסיבי לאקטיבי- משרד יוזם ומוכר

1. בגלל שאיננו יודעים מה חשוב לנו באמת, הכל נראה חשוב. 2. בגלל שהכל נראה חשוב, אנחנו עושים הכל. 3. אנשים אחרים רואים שאנחנו עושים הכל ומצפים מאתנו לעשות הכל. 4. בגלל שאנו עסוקים בלעשות הכל, אין לנו זמן לחשוב על מה חשוב לנו. סוכני ביטוח רבים עסוקים רוב הזמן בכיבוי שריפות, מתן מענה, פעולות תגובתיות במקום ליזום וליצור הזדמנויות חדשות. אתם רצים לכבוש את הלקוח הבא במקום למצות את הקשרים עם הלקוחות הקיימים. "אין לי זמן לחזור ללקוחות" , "אני לא מספיק לפנות באופן מתוכנן ללקוחות קיימים לעידכון פרטים (והרחבת הפוליסה)" , " לא יודע איך לקבל לידים (הפניות חמות) ועוד.... אז עיצרו את המרוץ ובואו לאסוף את הכסף מתחת לפנס!!!. עוברים ממשרד פסיבי (מגיב/ בולם) למשרד אקטיבי (יוזם/מוכר)! משרד בו כל עובד יודע מה עליו לעשות כדי להגביר את המכירות, לכל אחד יעדים וכלים כדי לממשם, ויש משחק קבוצתי !!! סוכנים שהכשירו את עצמם כבר מרוויחים הרבה יותר כסף בקלות ובמהירות, ואף מקבלים תגובות אוהדות מהלקוחות שחשים שסוף סוף לסוכן שלהם באמת אכפת מהם. התקשרו וקבעו פגישה כדי שגם אתם תמכרו הרבה יותר בשנת 2015. גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848 I gilirv@gmail.com I WWW.GreatResults.co.il

יצירתיות חדשנות = הצלחה

האתגר הוא לחשוב אחרת, לראות אחרת, לפעול אחרת! יצירתיות חדשנות =הצלחה!!! חדשנות ויכולת להסתגל לשינויים הם הקלף המנצח. במצב של אי-וודאות, מול האיומים הניצבים בפנינו, כדי לשרוד צריך להיות תמיד צעד אחד לפני המתחרים. חשיבה יצירתית וחדשנות הם המפתח להצלחה. על כך אדבר בהרצאתי בכנס סוכני הביטוח שיתקיים ב-18.12.14 במחוז צפון ועל כך אמשיך לנהל סדנאות- כלים להובלת השינוי!!! גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848 gilirv@gmail.com WWW.GreatResults.co.il

לנצח את הפרעות הקשב - איך להצליח עם ADHD

בהמשך לכתבה שפרסמתי לפני כשבוע ( הפרעות קשב אצל מבוגרים – נורות אדומות!) על מבוגרים שמעולם לא איבחנו את עצמם כבעלי הפרעת קשב, ומסתובבים בעולם עם תחושת תסכול, חוסר מימוש הפוטנציאל האישי ,  דאגות בלתי פוסקות וחוסר ביטחון…                                                                                                                                                                                                קבלתי פניות רבות של אנשים במצוקה, מנהלים המחפשים מזור לעובדים "בעייתיים" , בעלי פוטינציאל גבוה בלתי ממומש, עובדים ווכחנים, מרדנים וסרבני מסגרת המביאים תועלות רבות לארגון (ולכן המנהל מעוניין לשמרם) אך גם גורמים הרבה כאבי ראש להנהלה. החלטתי הפעם להתמקד בטיפים. מה יעזור לי להצליח? עצות לניהול הפרעת הקשב והצלחה בחיים: 1. התמקדות בהווה עם הפנים לעתיד (לא בעבר). 2. תרגול ההתמקדות במחשבות חיוביות תוך הדברת המחשבות השליליות. 3. שמירה על גוף בריא (שינה, תזונה, ספורט) בכדי להגיע לאיזון. 4. ריבוי בשימוש בכלים תומכים ומסייעים לניהול עצמי (יומן, רשמות, תזכורות במחשב ובטלפון) 5. צמצום רווחים בין תכנון לעשייה. (מדיבורים למעשים) (להגדיר מטרות ברורות, להתחייב, לעשות תיעדוף משימות, ניהול זמן) 6. התמקדות ביתרונות ובחוזקות שלי כדי להתמודד עם האתגרים (הקשיים). 7. קבלה עצמית וחוש הומור עם עצמי ועם אחרים. אז קדימה לדרך, לא דוחים את התרגול וההפנמה. כדי למקסם את היכולות שלכם ולהפוך את החסרונות ליתרונות צלצלו וצאו לדרך החדשה. גילי ראובני 052-2254848  gilirv@gmail.com   www.GreatResults.co.il לנצח את הפרעות הקשב - איך להצליח עם ADHD

הפרעות קשב אצל מבוגרים - נורות אדומות!

הפרעות קשב אצל מבוגרים – נורות אדומות!  כמאמנת עסקית העובדת עם מנהלים וצוותים בארגונים ויזמים בעסקים קטנים , אני נפגשת מדי שבוע עם אנשים הסובלים מהפרעות קשב (HDHD), אך אינם מודעים לכך. אותם אנשים מסתובבים בעולם בתחושת תסכול ותת הישגיות,הערכה עצמית נמוכה וחוסר מימוש הפוטנציאל האישי.   הם אנשים מוכשרים, אינטליגנטים ביותר, יצירתיים וחברותיים. הם "עשויים מהחומר הנכון" ויכלו להגיע לפסגה, לו רק למדו יותר איך לשלוט בהפרעת הקשב שלהם, לנהל אותה במקום להיות מנוהלים על ידיה.   אני פוגשת אותם בגילאי 40 , לעיתים יש להם משפחה ועסק, אך הם מרגישים מתוסכלים, "שיכלו להשיג הרבה יותר", לו… לו רק התמידו ולא התייאשו, לו רק קראו את האותיות הקטנות ולא פספסו, לו רק שלטו יותר ברגשות ולא נעלבו, לו רק פעלו בשיקול דעת ולא חרצו גורלם בהחלטה אימפולסיבית…. עצוב…   אני מנסה לעזור להם לאחות את הקרעים, לתפור את החיים, להרכיב מחדש את הפאזל של חייהם. לעיתים בשלב הזה הם כבר למודי סבל ותסכול מהאכזבות שחוו, מהכישלונות שנחלו, מהאנשים הקרובים להם ביותר אשר נפגעו מהם. המון התחלות של מייזמים גדולים, קורסים שלא הושלמו, חשבונות עם אנשים ובעיקר ביקורת נוקבת והאשמה כבדה כלפי עצמם.   אני לא מאבחנת של הפרעות קשב, יש אנשי מקצוע אליהם אני מפנה את האנשים הטובים, הסובלים והבלתי ממומשים אותם אני פוגשת בעולם העסקי. כבר כתבתי ואמשיך להתריע על תופעת הפרעת הקשב. היא הרסנית אם לא מאבחנים אותה ומטפלים בה. מאידך, היא יכולה להפוך ליתרון ומקפצה אם יודעים לשלוט בה ולנתב את הכישרונות בצורה הנכונה.   להלן המאפיינים הבולטים ביותר של הפרעת קשב (ADHD) אצל מבוגרים: ·  תחושת תת השגיות. ·  קשיים בהתארגנות היומיומית. ·  דחיינות , קושי בהתחלת משימות. ·  אתם משאירים הרבה "קצוות פתוחים", מתחילים משימה ולא מסיימים. ·  חיפוש תדיר אחר גירויים וריגושים. ·  היסח דעת וקושי בשמירה על מיקוד תשומת הלב ביחד עם יכול להתמקדות יתר מדי פעם. ·  קושי ללכת בתלם ולקבל נהלים. ·  אימפולסיביות, חוסר סבלנות וסף תסכול נמוך. ·  תחושת חוסר ביטחון,נטייה לדאוג בלי צורך, בלי סוף. ·  היפוכים במצבי הרוח, מצבי רוח משתנים בעיקר כאשר מתנתקים מאדם או ממשימה. ·  הערכה עצמית נמוכה. ·  היסטוריה משפחתית של הפרעות קשב.   אם גם לכם יש 5 ומעלה מאותם תסמינים המוזכרים כאן, יתכן ואתם סובלים מהפרעת קשב.  פנו עוד היום לאבחון מקצועי והתאמת הטיפול.            ובמקביל קבלו תמיכה של מאמן עסקי כדי להתמודד עם הקשיים, להשיג את המטרות שלכם בחיים ולחיות חיים של מימוש והצלחה.     למידע נוסף מה ניתן לעשות? איך מטפלים בהפרעות קשב? גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות                                                                  פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848  I  gilirv@gmail.comI  WWW.GreatResults.co.il

שינוי והשתנות - לשבור את השיאים של עצמך!

כדי לשרוד בעולם העסקי התחרותי והדינמי, עלינו לשבור כל הזמן את השיאים של עצמינו. מי שמסתפק בלהמשיך לעשות את מה שעשה אתמול-שלשום, בעצם הולך אחורה. יש צורך להיות חדים, לקלוט את רחשי השוק ולהמציא את עצמך כל יום מחדש. כמו הספורטאים שבאים אלי להתאמן, הם מבינים שמצוינות בספורט דורשת אימון פיזי ביחד עם אימון מנטאלי. מי שמגיע לפיסגה הוא מצוין בתחומו, ומה שיפריד בסופו של דבר בין המנצח לבין המקום השני איננו רק הידע. זוהי היכולת להיות מדויק, לדעת להשתמש בזמן אמת בכוחות וביכולות הטמונות בתוכך בצורה האולטמיטיבית כדי לגבור על היריב.  כדי להיות אלופים צריך להתאמן כל הזמן. אני מזמינה אתכם להצטרף לעשרות עסקים מצליחים הסוגרים את שנת 2014 עם רווחים גבוהים ועובדים אנרגתיים ומחוייבים לארגון.   אנחנו ב- Great Business Results פיתחנו מודל עסקי מוכח - מדיבורים לתוצאות - המאפשר למנהלים ולצוותים להכפיל מכירות ולזנק קדימה. לקביעת פגישה התקשרו 052-2254848    בברכה, גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848    gilirv@gmail.comI  WWW.GreatResults.co.il

למצוא את התשוקה שבכם. סיכון עם סיכוי!

במהלך עבודתי  פונים אלי אנשים רבים המחפשים את "המשהו שיעשה אותם מאושרים" כהגדרתם. יש להם עבודה, יש להם משפחה, הם עושים את כל המטלות היומיומיות כמו כולם, אבל אין להם שמחת חיים והתלהבות.                                                                                                                                         הם חיים "לפי הספר", בהתאם לנורמות מרצים את הסביבה, אבל בתוכם חווים סבל, תסכול וחוסר סיפוק. וזה קורה בגיל 22, 35, 40, 50, 60, 70.... והם כבר יודעים בתוכם "מה לא", אך עדיין לא מצאו "מה כן".            רבים מתייעצים איתי האם להמשיך במסגרת המוכרת, הנוחה  והבטוחה או לצאת באומץ למסע של עיצוב החיים מחדש, חיפוש משמעות והחזרת אותה תשוקה של פעם. אני אומרת תמיד, זוהי איננה החזרה הגנרלית! אנחנו חיים רק פעם אחת! זו הזכות והחובה שלנו למצוא את הדברים שגורמים לנו אושר וסיפוק ולהכניסם לתוך חיינו.   "להיות מלא תשוקה פירושו לקחת סיכונים" ! (ד"ר וויין דייר) באנגלית השראה זה inspire , המילה מורכבת מהמילים  in spirit . כאשר אתם בעלי השראה, אתם יודעים את זה! אתם חיים אותה! אתם מרגישים אותה!   לקוחה אחת שלי החליטה לעזוב משרה בכירה בבנק כדי לכתוב ספרים, לקוח אחר,רופא , הפך למדריך טיולים. אחר החליט לעזוב משרה מצוינת כמשווק מצליח בארגון גדול ולפתוח עסק עצמאי.                                                     החלטות אלו אינן פשוטות, הן ישפיעו עלינו ועל אהובי ליבנו ויהיו להן השלכות. לכן חשוב לעשות אותן בשיקול דעת , תוך זיהוי העוצמות והכישורים האישיים שאספנו בחיינו - כדי לפתוח את מירב אפשרויות הבחירה. וויתור הבא מתוך עוצמה יזניק אותך קדימה, לעבר עתיד טוב יותר, ממומש יותר, שמח יותר.   מהי התשוקה שלכם? מה גורם לכם לאבד את תחושת הזמן ולהנות מהדרך ולא רק מהתוצאה? מה מאפשר לכם לספק ערך מוסף לאנשים אחרים? תהיה תשוקתכם אשר תהיה, כאשר תתחברו אליה, תוכלו להנות מהדרך וגם להתפרנס ממנה.   "בחר מקצוע שאתה אוהב ולעולם לא תצטרך לעבוד, אפילו יום אחד בחייך".קונפוציוס לחצו כאן לתרגיל זיהוי ומיקוד החוזקות שלכם  בברכה, גילי ראובני- מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים 052-2254848    gilirv@gmail.comI  WWW.GreatResults.co.il