"השינוי הוא איום כשהוא נעשה לך, והזדמנות כשנעשה על ידך".

"קבוצת האלפא" מירושלים מונה כ-30 סוכני ביטוח חדשים וצעירים, כולם באו מתחום הפיננסים והחליטו לשנות כיוון ולהתמקצע בענף הביטוח. הנחיית הסדנה " העצמה והובלת השינוי" הפגישה אותי עם סוכני ביטוח מהדור החדש - חדורי אנרגיות, כישרון גדול, ולהט להצליח ובגדול!!! איך עושים את השינוי בצורה הטובה ביותר? איך מתגברים על החששות הרבים שמשתקים אותנו? איך מנהלים את השינוי תוך מודעות והבנה של השלבים השונים שהם חלק בלתי נמנע מהתהליך?.   שינוי - איום או הזדמנות? כל שינוי שאנו עוברים, גם זה המיוחל, מעורר חרדה ופחד ומעלה התנגדויות. שינוי מאלץ אותנו לצאת מאזור הנוחות, ולהפרד מהנטייה הטבעית של בני האדם להימשך למקומות המוכרים.   לפיכך, כדי לחולל שינוי צריך שיפעלו שני כוחות חזקים - כוח אחד שידחוף אותנו מתוך המציאות הנוכחית וכוח אחר שימשוך אותנו אל תוך המציאות החדשה. כלומר, דרושה מוטיבציה לשינוי ובחירה מודעת.   רכזתי עבורכם חומר רב של כלים, אסטרטגיות וטיפים להבנה והטמעת שינויים ארגוניים ואישיים. איך להפוך את הלימון ללימונדה? איך להפוך איום להזדמנות? ניתן להזמין סדנאות להובלת השינוי בארגונים וחברות או ליווי פרטני להטמעת שינוי אישי. לחצו כאן להמשך קריאה ולמידה.