מהי הדרך למנוע מעובדים מוכשרים לעזוב.

מהי הדרך למנוע מעובדים מוכשרים לעזוב בעידן כלכלת המידע, עובדים הם הנכס החשוב ביותר של עסקים, ועזיבתם המוכשרים שבהם עלולה לעלות ביוקר; לסזלו בוק מגוגל מצא את הנוסחה לשמירת העובדים. מתוך מאמר ב"דה מרקר" 9.4.15 לסזלו בוק אמר בראיון כי ישנן שתי דרכים בלבד לוודא שהעובדים המוכשרים ביותר יישארו בחברה - וכי לא מדובר בכסף.      איכות העמיתים לעבודה. "זו הסיבה שתהליך גיוס ומיון העובדים הוא כל כך חשוב".      תחושה שהעבודה שהם עושים היא בעלת משמעות. "אנשים רוצים לעשות יותר מאשר להרוויח כסף". "אנשים לא נשארים בגלל הכסף"  וציין כי למעלה משליש מ-100 העובדים הראשונים של גוגל עדיין עובדים בחברה למרות שהפכו לאנשים עשירים ביותר בעקבות הנפקת החברה. בוק ציין גם מחקרים שערך פרופ' אדם גרנט מביה"ס למנהל עסקים וורטון בארה"ב, שמצאו כי כאשר אנשים מסוגלים לקשור בין עבודתם למשהו בעל משמעות, פריון העבודה גדל עד פי חמישה!!!   .להמשך המאמר וקבלת  הסודות להצלחה בגיוס ושימור עובדים לחץ כאן התאמת כוח האדם הנדרש ל- DNA של החברה - זאת המומחיות שלי!   צור קשר לתאום פגישה וקבלת שרות מקצועי ואיכותי.