| בפגישתנו הראשונה היא סיפרה לי שכל חודש-חודשיים מתחלפת אצלה הפקידה.
היא כבר מיואשת. שאלתי אותה כיצד היא מראיינת מועמדים ומסתבר שהיא בעיקר אומרת למועמד מה היא מצפה ומהן דרישות התפקיד (הוא כמובן מהנהן ואמר כן) והיא מקבלת אותו לעבודה "מכיוון שיש לחץ ואני חוששת להשאר ללא עובד" היא הסבירה. התוצאה: כל חודש מתחלפים העובדים . חוסר יעילות וביזבוז של זמן, אנרגיה וכסף רב. פגיעה ברמת השירות, שחיקה. יש פתרון אפקטיבי: אימון מנהלים. רכישת מיומנויות לגיוס והכשרת עובדים. דרכים יעילות לבניית צוות עובדים מיומן ולויאלי! כזה שנשאר איתך לאורך זמן ולא בורח ממך (עבוך 100 ש"ח שהוצעו לו ע"י הסוכן שמעבר לכביש). יעוץ ארגוני לבניית צוות ושיפור מיומנויות ניהולץ ליצירת קשר ותאום פגישה לחץ על הלינק http://www.greatresults.co.il/%D7%A6%D7%95%D7%A8-%D7%A7%D7%A9%D7%A8/ |
 |
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה