לנצח את הזמן

דרכים לניהול זמן אפקטיבי והתמודדות עם תופעת הדחיינות איננו יכולים לנהל את הזמן, אנחנו יכולים לנהל את עצמינו בתוך רצף הזמן. מי שרוצה להצליח, צריך לקחת אחריות על איך שהוא מנהל את עצמו. טיפ מס' 1: העיקר להתחיל בעיקר. אבחנה בין דברים דחופים לבין דברים חשובים מאפשרת לנו לקבוע סדרי עדיפויות ולתעדף משימות. "אסור שהדברים החשובים לנו ביותר יהיו נתונים לחסדיהם של אלו החשובים לנו פחות". באופן מעשי: רשום לעצמך כל בוקר 3 משימות שאם יתבצעו יקדמו אותך מאוד. אל תדחה!!! בצע אותן עד סוף הבוקר. המשך יבוא. יש באפשרותכם לשפר את ניהול הזמן ולהגביר את האפקטיביות שלכם. מוזמנים לפנות אלי 052-2254848

לנצח את הזמן

דרכים לניהול זמן אפקטיבי והתמודדות עם תופעת הדחיינות איננו יכולים לנהל את הזמן, אנחנו יכולים לנהל את עצמינו בתוך רצף הזמן. מי שרוצה להצליח, צריך לקחת אחריות על איך שהוא מנהל את עצמו. טיפ מס' 1: העיקר להתחיל בעיקר. אבחנה בין דברים דחופים לבין דברים חשובים מאפשרת לנו לקבוע סדרי עדיפויות ולתעדף משימות. "אסור שהדברים החשובים לנו ביותר יהיו נתונים לחסדיהם של אלו החשובים לנו פחות". באופן מעשי: רשום לעצמך כל בוקר 3 משימות שאם יתבצעו יקדמו אותך מאוד. אל תדחה!!! בצע אותן עד סוף הבוקר. המשך יבוא. יש באפשרותכם לשפר את ניהול הזמן ולהגביר את האפקטיביות שלכם. מוזמנים לפנות אלי 052-2254848

לצאת לחופשה + לנהל את העסק במקביל = יש דבר כזה!!!

היום כולנו חוזרים לשגרה, אומרים "אחרי החגים" חוזרים לעבודה.... אך אני רוצה היום לשתף אתכם בשיטה שגיליתי... שאפשרה לי להיות בחופשה בחו"ל ובה בעת להמשיך לנהל את העסק. חזרתי מחופשה של עשרה ימים בארה"ב. תמיד מלווה אותי ההתלבטות עד כמה ניתן להתנתק מהעסק בזמן חופשה. מצד אחד, כולנו זקוקים לחופשה לניקוי הראש ומצד שני עסק עצמאי צריך להמשיך "לגלות סמני חיים" גם כשאתה לא בעבודה. הפעם, גיליתי דרך פשוטה ויעילה שאפשרה לי להיות רחוק ולהרגיש קרוב. ביליתי עם המשפחה בארה"ב וידעתי כל הזמן שהעסק ממשיך לעבוד. דבר זה התאפשר בזכות מערכת T-ROO - מערכת לשיווק והפצת מסרים באינטרנט, שאפשרה לי להמשיך לתקשר עם הלקוחות (במיילים, פוסטים, בלוגים וכו') וגם לקבל פניות ולסגור סדנאות ואימוני מנהלים בעודי מבלה עם המשפחה בארה"ב. מה נתנה לי מערכת T-ROO: • תזמון הודעות (מאפשר התאמה לשעות הפעילות בארץ וגישור על הבדלי השעות). • שליטה ומיקוד קהלי יעד, הפצת הודעות ממוקדות לאנשים שהמידע רלבנטי עבורם. • קשר מקצועי ואישי רציף - שיתוף בתובנות, חוויות וטיפים. עבורי זאת היתה פריצת דרך שנתנה לי מצד אחד חופשה מקסימלית ורגועה, ומצד שני , ניצלתי את הרגעים הקטנים כדי לתחזק את הקשר ולדעת שדברים לא הולכים לאיבוד. בעסקים הקטנים, אין מי שיעשה את העבודה במקומנו, וזוהי דרך טכנולוגית כדי לעמוד ביעדים. אם גם אתם בעלי מקצוע חופשיים (סוכני ביטוח, עורכי דין, מעצבים גרפיים, יועצים ומאמנים וכד') רוצים להנות מכל העולמות , להמשיך לנהל את העסק ולשמור על קשר גם כשאתם בחופשה, לחצו כאן לשבועיים נסיון חינם ללא התחייבות. אולי גם אתם תגלו כמוני את היתרונות ותתאהבו בחופש!!! http://app.t-roo.co.il/cuponRegister.php?utm_source=gilirv@gmail.com&utm_medium=App&utm_campaign=Sel&hostURL=freeURL&AgentID=133 חברת T-ROO טכנולוגיות בע"מ היא חברה צעירה ודינמית שפיתחה את מערכת הפצת מסרים המהפכנית בישראל, שמחברת בין בעלי עסקים המעוניינים לייצר נוכחות שיווקית חזקה בעולם האינטרנט בלי להיכנס לתהליכים ארוכים ומיגעים ובעיקר יקרים.

connecting people

Connecting People - להמשיך לנהל את העסק גם כשאתה בחופשה. חזרתי מחופשה של עשרה ימים בארה"ב. תמיד מלווה אותי ההתלבטות עד כמה ניתן להתנתק מהעסק בזמן חופשה. מצד אחד, כולנו זקוקים לחופשה לניקוי הראש ומצד שני עסק עצמאי צריך להמשיך "לגלות סמני חיים" גם כשאתה לא בעבודה. הפעם, גיליתי דרך פשוטה ויעילה שאפשרה לי להיות רחוק ולהרגיש קרוב. ביליתי עם המשפחה בארה"ב וידעתי כל הזמן שהעסק ממשיך לעבוד. דבר זה התאפשר בזכות מערכת T-ROO - מערכת לשיווק והפצת מסרים באינטרנט, שאפשרה לי להמשיך לתקשר עם הלקוחות (במיילים, פוסטים, בלוגים וכו') וגם לקבל פניות ולסגור סדנאות ואימוני מנהלים בעודי מבלה עם המשפחה בארה"ב. מה נתנה לי מערכת T-ROO? • תזמון הודעות (מאפשר התאמה לשעות הפעילות בארץ וגישור על הבדלי השעות). • שליטה ומיקוד קהלי יעד, הפצת הודעות ממוקדות לאנשים שהמידע רלבנטי עבורם. • קשר מקצועי ואישי רציף - שיתוף בתובנות, חוויות וטיפים. עבורי זאת היתה פריצת דרך שנתנה לי מצד אחד חופשה מקסימלית ורגועה, ומצד שני , ניצלתי את הרגעים הקטנים כדי לתחזק את הקשר ולדעת שדברים לא הולכים לאיבוד. בעסקים הקטנים, אין מי שיעשה את העבודה במקומנו, וזוהי דרך טכנולוגית כדי לעמוד ביעדים. אם גם אתם רוצים להנות מכל העולמות , להמשיך לנהל את העסק ולשמור על קשר גם כשאתם בחופשה, לחצו כאן לשבועיים נסיון חינם ללא התחייבות. אולי גם אתם תגלו כמוני את היתרונות ותתאהבו בחופש!!! http://app.t-roo.co.il/cuponRegister.php?utm_source=gilirv@gmail.com&utm_medium=App&utm_campaign=Sel&hostURL=free חברת T-ROO טכנולוגיות בע"מ היא חברה צעירה ודינמית שפיתחה את מערכת הפצת מסרים המהפכנית בישראל, שמחברת בין בעלי עסקים המעוניינים לייצר נוכחות שיווקית חזקה בעולם האינטרנט בלי להיכנס לתהליכים ארוכים ומיגעים ובעיקר יקרים.

תנו לאור להכנס אליכם הביתה

בחיים ובעסקים הכל משחק של אור וצל: מה מדגישים, מה מצניעים, היכן ממקדים את קרן האור כדי ליצור מימדים נוספים ובלתי שיגרתיים. האור (הפנימי והחיצוני) משפיע על התפיסה, כיצד אנו חווים את העולם שמסביבנו, וכיצד האחרים תופסים אותנו. עמדתי היום בתור ארוך של אלפי אנשים צעירים שבאו למוזאון גוגנהיים בניו-יורק לצפות במייצגים המרהיבים של האומן JAMES TURRELL, שמיטיב להמחיש את הרעיונות הללו. טורל טוען שהאור הוא כמו ויטמין D שאנו סופגים דרך העור והוא משפיע עלינו. “It’s about perception. For me, it’s using light as a material to influence or affect the medium of perception. I feel that I want to use light as this wonderful and magic elixir that we drink as Vitamin D through the skin—and I mean, we are literally light-eaters—to then affect the way that we see. We live within this reality we create, and we’re quite unaware of how we create the reality. So the work is often a general koan into how we go about forming this world in which we live, in particular with seeing.” למידע נוסף על האומן והתצוגה: http://www.interviewmagazine.com/art/james-turell#_

תנו לאור להכנס אליכם הביתה

"האור הינו דבר מופלא וקסום שאנו שותים אותו כמו ויטמין D דרך העור" "אנחנו "אוכלי אור" (light –eaters) , הבולעים את האור לתוכנו והאור משפיע על האופן בו אנו תופסים את החיים" "אנחנו חיים בתוך המציאות שאנו יוצרים, ואיננו מודעים כיצד אנו יוצרים את המציאות".JAMES TURRELL עמדתי היום בתור ארוך של אלפי אנשים צעירים שבאו למוזאון גוגנהיים בניו-יורק לצפות במייצגים המרהיבים של האומן JAMES TURRELL,שבעצם טוען, שבחיים ובעסקים הכל משחק של אור וצל: מה מדגישים, מה מצניעים, היכן ממקדים את קרן האור כדי ליצור מימדים נוספים ובלתי שיגרתיים. האור (הפנימי והחיצוני) משפיע על התפיסה, כיצד אנו חווים את העולם שמסביבנו, במה בוחרים להתמקד. JAMES TURRELL: It’s about perception. For me, it’s using light as a material to influence or affect the medium of perception. I feel that I want to use light as this wonderful and magic elixir that we drink as Vitamin D through the skin—and I mean, we are literally light-eaters—to then affect the way that we see. We live within this reality we create, and we’re quite unaware of how we create the reality. So the work is often a general koan into how we go about forming this world in which we live, in particular with seeing למידע נוסף על האומן והתצוגה: http://www.interviewmagazine.com/art/james-turell#_

winners or losers-you choose

מנצחים- מוקדש לכל מי שיודע שהוא ניצח השנה, כבש יעד, הבקיע גול! מנצחים לוקחים סיכונים. כמו כל אחד אחר, הם פוחדים להיכשל, אבל הם מסרבים להניח לפחד לשלוט בהם, מנצחים אינם נכנעים. כאשר החיים נעשים קשים, הם מחזיקים מעמד, עד אשר המצב משתפר. מנצחים הם גמישים. הם מבינים שיש יותר מדרך אחת, והם מוכנים לנסות דרכים אחרות. מנצחים יודעים שהם אינם מושלמים, הם מכירים בחולשות שלהם ומפיקים את המיטב מנקודות החוזק שלהם. מנצחים נופלים, אבל אינם נשארים למטה. הם מסרבים בעקשנות לאפשר לנפילה למנוע מהם להמשיך לטפס. מנצחים אינם מאשימים את הגורל בכישלונות שלהם ולא את המזל בהצלחותיהם. מנצחים לוקחים אחריות על חייהם. מנצחים חושבים באופן חיובי הם רואים את הטוב בכל דבר, את הרגיל, הם עושים למיוחד. מנצחים מאמינים בדרך בה בחרו ללכת, גם כאשר היא קשה, גם כאשר אחרים אינם רואים לאן היא מובילה, מנצחים הם סבלניים הם יודעים שיעד השווה להשגה דורש מאמצים ונחישות. מנצחים הם אנשים כמוך. בוא להפוך את הטוב מאוד למצוין. התקשר 052-2254848 Great Business Results מיצוי יכולות Peak Potential

"כל דבר ששווה לעשות אותו, שווה לעשות אותו בצורה עלובה עד שאתה לומד לעשות אותו טוב". לעולם לא נדע כמה צעירים היו יכולים לקבל מילגות לקולג` אם רק היו משקיעים 10 דקות יותר ביום בלימודים. לעולם לא נדע עד כמה היינו קרובים לקידום אבל התייאשנו ועזבנו מוקדם מדי. אנחנו לעולם לא נדע כמה יותר הצלחה היתה לנו, אם רק היינו עושים קצת יותר שאיבה ושואבים ושואבים ושואבים. הבעיה הבסיסית היא שכל כך הרבה פעמים אנשים מתחילים משהו ומתייאשים אחרי זמן מה... הם אומרים לעצמם: "אני אנסה את זה. אם זה יעבוד, טוב , ואם לא - לא נורא". זאת טעות גדולה!!!! כשאתה נכנס למשהו , תפוס את הידית ותשקיע בזה ואז ברגע שהמים מתחילים לזרום - זה בדיוק האסטרטגיה של הצלחה. אם תשאב מספיק זמן, מספיק חזק, מספיק בהתלהבות, לבסוף הגמול יבוא בעקבות המאמץ שהשקעת וברגע שהמים מתחילים לזרום , כל שאתה צריך לעשות זה לשמור על לחץ קל וקבוע ואז יהיו לך יותר מים ממה שאתה יכול לשתות.

Zig Ziglar - Prime the Pump - YouTube http://www.youtube.com/watch?v=DdHAMjA1lMw http://www.attractualization.com Zig Ziglar explains success in life using the analogy of a water pump. You must prime the pump before you start getting wate...

מה כל –כך מיוחד בניו-יורק שמייצרת תקווה והשראה לכל-כך הרבה אנשים?

מה יש שם בניו-יורק שיוצר את התקווה אצל כל-כך הרבה אנשים , המעיזים לפרוץ לעולמות חדשים, להגשים חלומות ולהצליח בגדול? פסל החירות הוענק לארה"ב ע"י צרפת כהוקרה על קליטת זרם אדיר של פליטים ארופאים בסוף המאה ה-19. כשאני מגיעה לניו-יורק, לא מוותרת על שייט במפרץ סביב פסל החירות - יש בו משהו ממגנט!!! ביקור בארה"ב, ארץ האפשרויות הבלתי מוגבלות, שניו-יורק היא הסמל שלה, שייט סמוך לפסל החירות נותנים לי את ההשראה לחופש שהאדם זכאי אליו. ניסיתי להבין מה יש בה בניו-יורק שמשלב בין חרות האדם לבין רצונו לבנות את עצמו לגובה? מהו החופש הזה שהוא כר להצלחה? מהם הערכים שניתן ללמוד מהם בגשר הדימיוני שבין פסל החירות לבין העיר המדהימה הזו? 1. פתיחות וקבלת האחר. ברחבי העיר אתה נפגש עם האנשים הכי מוזרים בעולם וכולם רואים בניו-יורק בית. 2. פלורליזם מחשבתי: שונות רעיונית = התפתחות, חדשנות, יצירתיות = הגדלת השפע. 3. חשיבה בגדול. מתן הזדמנויות ליוזמה, טיפוח ערך התעוזה ופריצת דרך. כלכלת ארה"ב מבוססת על חוכמת הפשטות: קח אחריות, קח יוזמה, קח סיכון, לא נפריע לך להצליח... אז איך מביאים קצת מהרוח הניו-יורקרית הזו אלינו? אני משתפת אתכם מכיוון שזוהי אמונתי, שכל אחד מאתנו יכול וצריך לפתח את שלושת הערכים הללו בחייו. להתראות ב"אחרי החגים" , שזה כבר פה... שלכם גילי

מעצימים את ההון האנושי, מייצרים תנופה עסקית = Great Business Results

רגע לפני הטיסה לניו-יורק, כדי ללמוד עוד ולהביא לכם עוד סודות של הצלחה... משתפת אתכם בסדנאות שהוזמנו השבוע.

40 שנה למלחמת יום כיפור - "יש הרבה קצינים, אבל מעט מפקדים"!

40 שנה למלחמת יום כיפור - "יש הרבה קצינים, אבל מעט מפקדים"!    יום כיפורים זה זימן לנו התבוננות חדה , נוקבת וכואבת על מלחמת יום הכיפורים ממרחק של 40 שנה. מתוך הכתבות הרבות שעסקו  בנושא, מצאתי לנכון לצטט מספר משפטים מתוך ראיון שערך בן כספית בעיתון "סופהשבוע" עם תא"ל אמי פלנט (אז מ"פ בגדוד 77) מגיבורי הקרב על עמק הבכא ברמה"ג.   "במלחמת יום-כיפור אנשים הבינו שצריך להילחם. שאין חלופה אחרת. הם לקחו אחריות".  אמי פלנט מדגיש כי "קצינים יש הרבה, מפקדים פחות. מפקדים הם אלו שעומדים בקצה, בשפיץ של החץ הגדול שמשורטט על המפה." על מנהיגות בקרב הוא אומר כי "אם יש מלחמה, תילחם. תיזום, תכנס, תדחוף.  כשאתה הססן, מתקדם לאט, מפחד כל הזמן, המשמעות היא שבסוף גם תשלם את המחיר וגם לא תספק את הסחורה". מפקד הוא מנהיג ולא רק מנהל. הוא מקבל החלטות מכריעות וחורץ גורלות.  מפקד נועד לפתור בעיות שהקורס  לא הכין אותו אליהן. זה ההבדל.  הדברים נאמרים במרחק של 40 שנה והם רלבנטיים ומעוררי כבוד.  בצבא כמו בעסקים, יש מנהלים ויש מנהיגים!  לא כל קצין הוא מפקד ולא כל מנהל הוא מנהיג.  מצוינות ניהולית נמדדת ביכולת להוביל ולהניע אנשים לעשייה מתוך חזון . זהו הדבר שעושה את ההבדל.

לחבר את הנקודות –  מוטיבציה והנעה בהנאה

נאומו של סטיב ג'ובס (המצ"ב בלינק) מעורר בי השראה  כוח ואמונה ביכולותינו לשלוט בספינת חיינו ולנווט אותה למחוזות הרצויים עבורנו!!!

"בין כסה לעשור" הם 10 הימים שבין ראש השנה ליום כיפור ונחשבים ביהדות לימים של חשבון נפש.

גם עבורנו, החילוניים, זהו זמן מתאים לבדוק האם אני נמצא במקום בו אני באמת רוצה להיות.

או לחילופין, לעשות את ה- Fine tuning – לשנות את המינונים ולעדכן התנהגויות מסוימות שלא משרתות אותי יותר.

פעמים רבות אנחנו מרגישים שחלפה לה עוד שנה ובעצם גם בשנה ההיא לא ממש הצלחנו לממש את היעדים שהצבנו לעצמינו.  כמו למשל: להקדיש יותר זמן לעצמי, יותר ספורט, להוריד 10 ק"ג מיותרים, להיות יותר אסרטיבי, להקשיב יותר לאחרים.

           

יש לי פתרון מנצח עבורכם – פתיחת שנה חדשה עם אדם מנצח: סטיב ג'ובס.

מהו הדבר הגדול שיאפשר לנו לעשות את זה בשנה הקרובה- ובכייף!

להלן טיפים ישימים, עפ"י סטיב ג'ובס ובתוספת התובנות שלי.

"לחבר את הנקודות"

"אי אפשר לחבר את הנקודות במבט לעתיד, ניתן רק לחברן במבט לאחור.

אין לך ברירה אלא לסמוך ולקוות שהנקודות יתחברו לרצף משמעותי בעתיד. אתה חייב להאמין במשהו, להקשיב לאינטואיציה שלך ולפעול בהתאם. הגישה הזו מעולם לא הכזיבה אותי, והיא זו ששינתה את חיי".( ג'ובס)

בני האדם אוהבים לחיות באזור הנוחות, ולהמשיך להתנהל בתוך אותו מקום מוכר.  

מכיוון שאיננו יכולים לדעת מראש, מה יעזור ויכשיר אותנו למשימות העתידיות, משום כך עלינו לקחת סיכונים ולהעז. לסמוך על האינטואיציות ולא לפחד לזרום!!! להבחין בהזדמנויות, לקחת אותן בביטחון ולהבין שגם כישלונות הם הזדמנויות ללמידה וצמיחה.

את השעורים הכי גדולים שלי למדתי דווקא מהדברים הקשים שעברתי. הם מפילים אותך, הם מעכבים אותך, אבל אם אתה לא מתייאש ומתמודד, אתה מפתח כוחות שלא ידעת שקיימים בתוכך.

לפני מספר שנים, עבדתי כיועצת עסקית בחברה ממשלתית מובילה. היתה לי שם המון עבודה, הלקוחות ממש זרמו אלי והיו מרוצים מאוד. אבל...יום אחד, החברה עברה שינוי, וקבעה קריטריונים חדשים עבור העסקת יועצים.

לצערי, לא עניתי לקריטריונים ועבודתי הופסקה.  

באותו הרגע, הרגשתי, כי חרב עלי עולמי.  ניסיתי להיאבק מול גלגלי הבירוקרטיה, אך לשווא. 

אנחנו מדברים על קטע שלא כייף בו, וזה לא דבר שבוחרים בו.

אבל יש לכל אדם וגם לי קיימת האפשרות להחליט מה לעשות – להישאר למטה או לקום על הרגליים ולהמשיך קדימה.

בחרתי לקחת איתי את כל הלמידה שעשיתי, את שביעות הרצון של הלקוחות, ובעיקר- את האהבה הגדולה שלי למה שאני עושה. אני מאמינה שזה הייעוד שלי, שם נמצאת התשוקה הגדולה שלי- לחבר אנשים לחלומות שלהם ולעזור להם להשיג את המטרות שלהם.

זו היתה הנקודה, שבמבט לאחור, הזניקה את Great Business Results , שהיום נותנת שרותי ייעוץ ארגוני , אימון אישי ועסקי וסדנאות לעשרות לקוחות עסקיים ברחבי הארץ (והעולם). היא אילצה אותי לבדל ולמתג את עצמי מחדש, להתייעל ולהיות יצירתית, ובעיקר – להאמין בעצמי ולא לוותר, גם כשקשה.

 מאחלת לך שנה של הגשמת המטרות.

אז עכשיו, אתם מוזמנים לקחת  14 דקות כדי לצפות ולהנות מהנאום המדהים של סטיב ג'ובס.

קח מהסרטון הזה 2 טיפים ורשום 2 דברים שאתה מתחייב ליישם כבר השבוע כתוצאה מהצפייה בסרטון.

לצפייה בסרטון ביוטיוב http://www.youtube.com/watch?v=m1vAcjNyJ0U

למרות שאנו חיים בעולם טכנולוגי, מחקרים מראים בוודאות, כי הכוח למכירה, שיווק והנעת אנשים נובע מרמת האמון שהם רוכשים כלפיך. http://www.linkedin.com/today/post/article/20130906123042-48342529-using-the-power-of-certainty-to-drive-sales-success?trk=tod-posts-art-

Using the Power of Certainty to Drive Sales Success | LinkedIn http://www.linkedin.com/today/post/article/20130906123042-48342529-using-the-power-of-certainty-to-drive-sales-success?trk=tod-posts-art- When it comes to selling, nothing is more important than the power of certainty. After all, when potential customers or clients are uncertain, they hesitate. They don’t want to move forward,

שווה קריאה

היום קראתי את הספר "מרעיון מוצלח לעסק מצליח" המאגד מאמרים של מומחים מובילים מעולם העסקים.

אהבתי במיוחד את המאמר של איילת פדה וד"ר אבי מרדלר  העוסק בקשר בין פתיחת עסק והצלחתו לבין גישת 'סדר האחים' של אדלר.

המאמר עוסק בקשר בין מיקומינו במשפחה הגרעינית לבין התנהלותנו בעולם העסקים.

בסיום מוזכרים כלים פרקטיים שבכוחם לשחרר אותנו ממאבקים מיותרים ולפנות את משאבינו להתקדמות עסקית.

ארגז כלים למנהלים (והורים) לניהול מיטבי של הפרט (על פי המאמר מוזכר לעיל):

1. הימנעו מהשוואות- שימו בצד את התמונה האידיאלית לגבי הפרט (בין שמדובר בילד או עובד). נסו לקבל כל אחד כפי שהוא תוך מינוף הצד החזק שבו לכיוונים הרצויים בלי לצפות ממנו להיות מישהו אחר.

2. יעדים משותפים ואחריות קולקטיבית- הגבירו תחושת שייכות לצוות (והילד לקבוצת אחיו) באמצעות יעדים משותפים. הבהירו ש"כולם בסירה אחת" ולא אחד על חשבון האחר. תנו להם להתמודד עצמאית והתערבו רק במקרים חריגים/

3. זמן איכות אישי- הקפידו על האיזון הנכון שבין פגישות אישיות ופגישות צוות. בפגישות האישיות , הבינו מה טוב לכל עובד ותנו מענה שיעודד העלאת מוטיבציה ותפקודו. כך גם בבית, מצאו זמן איכות ייחודי לכל ילד, גם אם יעיל וקל יותר לערוך פעילויות בצוותא, חשוב להקפיד גם על זמן איכות פרטני בהתאם לצרכי כל ילד במשפחה.

סדנת מנהיגות והעצמה בסוכנות הביטוח המובילה בצפון

כמה טוב לראות אתכם שוב. איזה כייף לחזור לצוותים מוכרים ואהובים איתם עבדתי בעבר לסדרה נוספת של עבודת ייעוץ ומנטורינג. אתמול, יריית הפתיחה לסדנת מנהיגות והעצמה בסוכנות הביטוח המובילה בצפון "קמפוליסה", קובי ורדי וסיגל גסטלדו , אליהם הצטרף לאחרונה המנכ"ל אמיר ראשוני הזמינו את צוות החברה להרמת כוסית לראש-השנה. גיבוש והנעה בהמון הנאה! באווירה קסומה וחגיגית, זכינו לקבל באופן אישי את ברכת הרב של טבריה ולמלא את ארגז הכלים שלנו בעוד כלים להגברת המוטיבציה. הטיפ שלי לשנה מתוקה ומלאת אנרגיות: הודיה ופרגון- לעצמכם ולזולת – זו הדרך הטובה ביותר לקבל עוד ממה שאתם רוצים! הכרת תודה היא אחד הכלים החשובים ביותר ליצירת שפע בחיים! אסיים בציטוט של רבי נחמן מברסלב: "אתה נמצא במקום בו נמצאות מחשבותיך, ודא כי מחשבותיך נמצאות במקום בו אתה רוצה להיות"

הנשק הסודי של סבתא שושנה / על עוגות דבש והצלחה עסקית

הנשק הסודי של סבתא שושנה / על עוגות דבש והצלחה עסקית   סבתא שושנה, הלא היא חמותי, ידועה בכישרונה לאפות עוגות מעולות. מאחר והיא אוהבת לאפות, היא בדרך כלל מורידה ממני את הנטל והעוגות המשובחות שלה הן חלק בלתי נפרד מהוואי המשפחתי שלנו. אולם השנה, באופן בלתי מוסבר, התגלה בי פרץ של יצירתיות ותשוקה עזה להביא לחג מתנה - קופסה מהודרת עם עוגיות דבש (דובשניות) מאפה ידי. לסבתא שושנה לא היתה שום בעיה לחלוק איתי את המתכון שלה (שלא כמו אלו, שבמקרה "שוכחות" להגיד לך שצריך גם 4 ביצים מופרדות...) ואני במלוא המרץ החלטתי להיות יעילה  ולעשות ישר מתכון כפול, שתהיה כמות יותר גדולה, למה לא? יעילות היא שם המשחק.... קניתי, ערבבתי ואפיתי...אלא שהדובשניות יצאו שטוחות , רכות מדי וחסרות צורה. וולללאהה.... איפה טעיתי????   וכאן מגיע הקטע החשוב, הלכתי להתייעץ עם מאיר רוזנברג, השף של מלון רימונים גלי כנרת בטבריה, והוא הסביר לי את מה שבעצם אני תמיד מדגישה באימון העסקי ומכאן ההקבלה בין אפיה להצלחה בחיים ובעסקים! "באפיה אין אלתורים, זה כמו מדע, עניין מדויק בכדי שהאפייה תצליח , צריך להשתמש בחומרים מעולים ולבצע הכנות מוקדמות. דיוק בזמנים, תכנון מוקדם (קניית החומרים לפי המתכון, אין תחליפים, אין קיצורי דרך, אין עיגול פינות), חשוב להקפיד על סדר ערבוב המרכיבים השונים, טמפרטורה וזמן אפיה. והכי חשוב - להצטייד בהרבה מאוד סבלנות, וכמה שפחות הסחות דעת לבוא כשאתה רגוע וזמנך בידך. איכות האוכל כאיכות החומרים וטריותם- מה ששלמת זה מה שקבלת, מחומרים טריים ואיכותיים מתקבלים מאכלים באיכות גבוהה, וההפך".   אז אני שואלת אתכם, אם מה שנכון לאפיה נכון גם לעסקים??? ברור שכן: הכנת תכנית עבודה והגדרת תפקידים – מי עושה, מה עושים, מתי עושים, איך עושים, מהם מדדי ההצלחה התמדה והקפדה על הפרטים הקטנים יוצרת את המצוינות ארגון הזמן והסביבה, ללא הסחות ותוך התמקדות יוצרים פוקוס והכי חשוב- החומרים המעולים מקבילים לאנשים – אם אתה כמנהל לא משקיע בטיפוח צוות טוב – אין סיכוי שהתוצאה תצא איכותית.   אז לסיום, הנה המתכון המנצח של הדובשניות של סבתא שושנה – תשקיעו באהבה ותקצרו את השבחים!!! שתהיה לכולנו שנה מתוקה, של התנהלות מדויקות המביאה למיקסום היכולות ומיצוי הפוטנציאל.   מתכון לדובשניות: 4 כוסות קמח 3 ביצים שלמות 2 חלמונים 1/2 כוס שמן 1/2 כוס דבש 2 כוסות סוכר 1 כית אבקת סודה לשתיה 1/2 כפית קנמון 1/2 כפית ציפורן (לא חובה) 1 כף נס קפה   אופן ההכנה: לערבב קודם חומרים "רטובים" + סוכר לערבב את אבקת הסודה לשתיה עם הקמח + חומרים "יבשים" ולהוסיף ל"רטובים" לערבב הכל ביחד ולהשהות במקרר לחצי שעה. עם כפית או מרית לשים "תלולית קטנה" על נייר פרגמנט, ולאפות בתנור שחומם מראש, בחום בינוני 15-20 דקות   בתאבון!!!!   אשמח לקבל תגובות בדף הפייסבוק https://www.facebook.com/gili.reuveni.9 גילי ראובני, מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות

זכרו - שהזמן אינו ממתין לשום אדם. האתמול הוא היסטוריה. המחר אינו ידוע. היום הוא מתנה. לכן באנגלית קוראים לזמן ההווה.PRESENT ליהיא לפיד, אותה אני מאוד אוהבת לקרוא, כתבה השבוע: "כשהילדים היו קטנים, תמיד חיכיתי שהם יגדלו. שאני אדע מי הם. בתוך תוכי חיכיתי גם שיהיה יותר קל. והנה, הם גדלו, ויותר קל איתם (רוב הזמן), אבל אני מבינה כמה פספסתי בזמן שחיכיתי ל"אחרי". בזמן שרק דאגתי למה יהיה ואיך. והנה הם גדולים. ואני עוברת על האלבום, ורואה כל כך הרבה רגעים שאני מבינה שלא באמת הייתי בהם. בגופי הייתי, אבל ברוחי דאגתי מהעתיד. מה יהיה אחרי? השאלה הזו, שלא נותנת מנוח" בני השני, ליאור , מתחיל היום מסלול של מכינה קדם צבאית, שנה מרתקת של התבגרות והתפתחות, תרומה ומנהיגות. אבל לי כאמא יש עצב בלב....שכן הוא עוזב היום את הבית.... וההורות עוברת למישור שונה.... אז בתוך ההרהורים וחשבון הנפש, לוקחת לי רגע של הוקרה והודיה. התמקדות ברגעים הקסומים של הביחד המשפחתי שחווינו הקייץ הזה באיסלנד. נהנים מהרגע, שמחים , עם האנשים האהובים ביותר!!!! https://www.youtube.com/watch?v=c1NvAxQC678

Iceland 2013 - Ben-Israel, Reuveni and Matos families. - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=c1NvAxQC678