שינוי - לדעת לקרוא את הנורות האדומות!!!

"שימו לב!!! חברת גוגל הפסיקה לתמוך באופן חד צדדי ופתאומיבגישה המאובטחת שמספקת חברת F5 העולמית. בשל כך הינכם עלולים להתקל בקשיים בהתחברות למערכת שילובית". הודעה זו קיבלו אתמול עשרות מעריכי בגרויות של משרד החינוך, והם אינם לבדם. שינויים חד צדדיים ופתאומיים מתרחשים מדי יום בעולם האישי והעסקי. עובדים מפוטרים, חברות נסגרות, מערכות גדולות מתמזגות ו/או עוברות שינויים בעל כורחם, עסקים קטנים וגדולים חשופים לתחרות ואיומים חיצוניים שאינם מרפים. אין מקום לשאננות. מי שלא קולט מהר ומגיב בהתאם - לא שורד!!!! 95% מהשינויים אינם בשליטתנו ו/או נעשים מבחירתנו והחלטתנו החופשית. אנחנו יכולים לבחור כיצד להגיב אליהם. אתמול קיימתי סדנה - "הובלת השינוי"- בחברה של מחשוב ומתן פתרונות טכנולוגיים. שלשום עסקתי בנושא הובלת שינוי אישי עם מנהלת בית ספר, שכן גם המערכות הממשלתיות עוברות שינויים גדולים ומנהלים נדרשים להגיב ולנהל את עצמם ואת עובדיהם בהתאם. מחרתיים אני מעבירה סדנה עם תכנים דומים למנהלי בתי חולים. אנחנו חיים במציאות דינאמית ומשתנה. שינוי הוא אף פעם לא דבר נוח. הוא מאלץ אותנו לצאת מאזור הנוחות, לאמץ התנהגויות חדשות. כל אחד מצפה שמישהו אחר יעשה את השינוי... השינוי הוא לא בחירה שלנו, השוק משתנה ונעשה יותר קשה. צריך להבין שהגבינה זזה. מי שלא ישתנה, לא ישרוד. משפטים נבחרים מתוך הספר "מי הזיז את הגבינה שלי": * השינוי מתרחש - מזיזים את הגבינה כל הזמן.הייה נכון להגיב במהירות! * יש לצפות את השינוי - צריך להיערך לקראת הזזתה של הגבינה. * יש לעקוב אחר השינוי - צריך להריח את הגבינה לעתים קרובות כדי לדעת מתי היא מתיישנת. * שינוי - עליך לזוז עם הגבינה. למד ליהנות מהשינוי ! מתאוריה למעשים: גילי, תכלס, מה אני עושה עם זה? קח כרגע כמה דקות ורשום על נייר: 1. מה בעולם שלך משתנה ודורש תשומת לב? נורות אדומות מהבהבות - אל תתעלם!!! זה יכול להיות בצד הבריאותי, בזוגיות או בעבודה. 2. איזה התנהגויות אינן מובילות אתכם למקום בו אתם רוצים להיות?